Сео страница
Invisible Force — консалтинг, обучение, digital-решения и коучинг для HR-трансформаций и лидеров будущего
Invisible Force (ранее — «Культура Инноваций») — компания, которая объединяет консалтинг, образовательные программы, digital-инструменты и коучинг для поддержки трансформаций. Мы помогаем HR-директорам, HR BP, основателям бизнеса и руководителям создавать сильные команды, развивать корпоративную культуру, внедрять инновации и формировать устойчивый Employee Experience.
Консалтинг и развитие корпоративной культуры
InForce Consulting — доказательный консалтинг, направленный на глубокие изменения в организациях. Мы работаем с корпоративной культурой, ценностями, стратегическим управлением опытом сотрудников (Employee Experience, EX), создаем EX-стратегии, учитывающие вызовы цифровой эпохи и внедрение искусственного интеллекта.
Мы поддерживаем HR-BP и топ-менеджеров в трансформациях:
- развитие культуры доверия и психологической безопасности,
- диагностика команд и процессов,
- внедрение инновационных HR-подходов,
- создание бренда работодателя,
- удержание талантов и снижение выгорания.
Ключевые запросы: HR-консалтинг, корпоративная культура, EX-стратегия, HR-BP, трансформация организаций, HR-технологии 2025, People Analytics.
Образовательные программы и лидерские форматы
InForce Education предлагает обучение, которое меняет поведение и культуру. Мы разрабатываем программы для руководителей и команд с упором на soft skills, metaskills и hard skills.
Наши форматы включают:
- бизнес-симуляции,
- Lego Serious Play,
- квантовую стратегию,
- дизайн-мышление,
- нейрокоучинг и другие инновационные методы.
Эти программы помогают лидерам принимать решения в условиях неопределенности, развивать стратегическое мышление и формировать лидерскую емкость. Обучение опирается на исследования MIT, Harvard, «Сколково» и международный опыт.
Ключевые запросы: обучение руководителей, развитие лидеров, метанавыки, дизайн-мышление, квантовая стратегия, лидерские программы, HR-обучение.
Digital-продукты для HR и лидеров
InForce Digital создаёт решения, которые делают развитие команд доступным, измеримым и удобным:
- InForce Teams — диагностика команд: доверие, автономность, лидерская емкость, готовность к изменениям;
- Тест «Культура инноваций» — оценка потенциала компании к развитию и внедрению инноваций;
- Bite-курсы и спринт-курсы в мессенджерах — быстрые обучающие форматы для сотрудников и менеджеров.
Эти инструменты поддерживают HR-BP и руководителей в создании HR-digital среды без перегрузки. Они помогают отслеживать динамику команд, повышать вовлеченность и развивать навыки сотрудников в реальном времени.
Ключевые запросы: HR-digital, диагностика команды, HR-технологии, People Analytics, HR-инновации, digital-решения для HR.
Executive и командный коучинг
InForce Coaching поддерживает лидеров и команды через:
- executive coaching для топ-менеджеров и основателей,
- командный коучинг для развития синергии и совместного лидерства,
- сессии сонастройки и медиацию для снятия напряжения и конфликтов,
- программы долгосрочного сопровождения роста.
Коучинг помогает развивать лидерство, укреплять доверие, повышать психологическую безопасность и адаптивность. Руководители учатся работать с изменениями, формировать культуру обратной связи и удерживать баланс между результатами и вовлечённостью команды.
Ключевые запросы: executive coaching, командный коучинг, развитие лидерства, психологическая безопасность, доверие в команде, коучинг для руководителей.
Опыт и кейсы
- Более 100 проектов в разных отраслях: IT, телеком, фармацевтика, ритейл, производство, сервис;
- Более 1 000 000 сотрудников и 10 000 000 клиентов вовлечены в трансформации;
- Кейсы: Beeline Казахстан, Tele2/Altel, Ekonika, фармацевтика, SkySpa, «Благо» и другие;
- Проекты: редизайн ценностей, трансформация культур, запуск сообществ амбассадоров, разработка EX-стратегий.
Ключевые запросы: HR-кейсы, трансформация компаний, опыт внедрения EX, работа с корпоративными ценностями.
Методологии и исследования
Invisible Force разрабатывает и внедряет собственные подходы:
- AI-First EX-Strategy — стратегия управления опытом сотрудников с учетом внедрения искусственного интеллекта;
- Change Experience Design (CED) — проектирование опыта изменений для снижения сопротивления и вовлечения сотрудников.
В библиотеке и блоге мы публикуем гайды, исследования и аналитические материалы: AI в HR, будущее Employee Experience, молодые таланты, инновации в управлении людьми.
Ключевые запросы: AI в HR, AI-First стратегия, Change Experience Design, HR-Game Changers, HR-будущее, инновации в HR.
Invisible Force — партнер лидеров и HR BP
Мы объединяем научный подход и эмпатию, консалтинг и коучинг, обучение и digital-решения. Наша цель — помочь компаниям создавать сильные команды, формировать доверие и внедрять инновации.
Invisible Force — это команда профессионалов, которые делают HR-стратегии и лидерство инструментами будущего.
