Открытые исследования
Shared Research «Токсичность в корпоративной среде»
Открытое исследование и база решений для улучшения взаимодействия и коммуникации в команде.
Shared Research «Управление в неопределенности»
Открытое исследование опыта команд, лидеров и компаний в условиях неопределенности, а также поддерживающие решения на пяти уровнях change experience design: mindset, toolset, skillset, teamset, context.
Shared Research «Возвращаемся в офис»
Открытое исследование, благодаря которому удалось выявить проблемы, описать новые модели поведения людей и сформулировать появившиеся при переходе с удаленки категории сотрудников.
Shared Research «Как работать с молодыми талантами» вместе с Setters
Открытое исследование, которое позволило обобщить знания о молодых талантах и создать инструменты, которые помогут бизнесу справиться с вызовами и привлечь больше молодых ребят для прорывных решений.
Shared Research «Learning Experience: Global Research»
Открытое исследование, в ходе которого мы выяснили, что происходит с обучением и развитием персонала в эпоху постковида. Какие паттерны появились, а какие ушли в прошлое; какие тренды и дальше будут влиять на обучение.
