Лекция или воркшоп? Как выбрать лучший формат обучения для вашей команды

В Invisible Force мы стремимся любой формат обучения делать практико-ориентированным и актуальным для нашей аудитории. Даже если это короткая лекция, мы добавим в нее интерактив, взаимодействие с группой, диалог и актуальные кейсы.

Часто клиенты приходят к нам за советом: какой формат выбрать, какая должна быть длительность обучения, сколько должно быть участников. Рассказываем подробнее о самых популярных форматах — лекциях и воркшопах.

Лекции: 60% на 40%

Базово лекционный формат подразумевает, что говорит в основном ведущий, а участники просто слушают и фиксируют важное. Да, все так, но на наших лекциях мы стремимся вовлекать аудиторию в процесс и соблюдать правило «60% практики и 40% теории». Контент по теме лекции мы передаем, используя разные форматы: видео, кейсы, опросы, живые примеры.

• Ведущий активно взаимодействует с участниками через чат и другие каналы (при онлайн-формате), реагирует на обратную связь и отвечает на вопросы.
• Обычно лекция длится от одного до полутора часов, а количество участников не ограничено.

Когда актуальны лекции:

1. Когда основная задача — только начать знакомство с темой, расширить кругозор и вдохновить сотрудников.
2. Когда у компании мало времени и нет возможности выделить пространство для полноценного воркшопа.
3. Когда лекция — это предварительный этап перед заходом в большую программу и важно на старте вовлечь участников.

После лекции мы делимся дополнительными материалами, ссылками на источники и списками литературы по теме. Мы также готовим краткий обзор с самыми важными моментами (one-pager), поскольку участники редко возвращаются к объемным презентациям.

Наши лекции строятся на следующих принципах:

1. Интерактивность: активно вовлекаем участников в процесс обучения через вопросы, опросы и дискуссии, чтобы сделать лекции более живыми и интересными.
2. Адаптивность: программа лекций адаптируется под конкретные нужды и контекст компании. Мы учитываем специфику бизнеса и цели обучения при подготовке материалов.
3. Гибкость: мы готовы изменять содержание лекций в зависимости от обратной связи и потребностей участников, чтобы обеспечить максимальную полезность и релевантность материала.
4. Содержательность: лекции содержат актуальную информацию и передовые методы, а также дополняются видео, кейсами и другими мультимедийными материалами для лучшего усвоения темы.

Эти принципы позволяют нам проводить лекции, которые не только информативны, но и увлекательны, помогая участникам активно вовлекаться в процесс обучения и эффективно применять полученные знания на практике.

Воркшопы: день на фокус

Главное отличие воркшопа от лекции — взаимодействие участников в группе и возможность решать конкретные практические задачи.

• В Invisible Force мы проводим воркшопы длительностью от трех до восьми часов в день.
• Мы рекомендуем собирать группы по 20–25 человек, а в процессе работы участники делятся на мини-группы по пять-шесть человек, которых сопровождает модератор.

Когда актуальны воркшопы:

1. Когда необходимо разработать решения для конкретных проблем или задач компании. Этот формат позволяет участникам работать в группах и применять свои знания на практике.
2. Когда цель обучения заключается в развитии новых навыков, воркшопы предоставляют возможность интерактивного обучения и практических упражнений, которые помогают закрепить теорию.
3. Когда нужно развивать командную работу и улучшать взаимодействие между сотрудниками. Работая вместе над задачами, участники учатся эффективно сотрудничать и находить общие решения.
4. При внедрении новых процессов или технологий воркшопы помогают команде быстрее адаптироваться и освоить новые инструменты или методы работы.
5. Когда нужно более глубоко проработать темы, актуальные для конкретной команды.
6. Когда нужно генерировать идеи и инновации: участники могут свободно обмениваться мыслями и совместно искать нестандартные решения.

Основные принципы работы воркшопов:

1. Направленность: решаем конкретные задачи и отрабатываем бизнес-запросы вашей компании.
2. Адаптивность: программы формируются с учетом особенностей бизнес-задач, команд и контекста.
3. Гибкость: быстро реагируем на потребности группы и перестраиваемся по запросам участников.
4. Содержательность: фокусируемся на разработке решений, развитии творческого потенциала и расширении кругозора.
5. Экспертность: подбираем тренеров и модераторов в соответствии с запросами и спецификой деятельности компании.
6. Результативность: после тренинга компания получает разработанные решения, методологии, инструменты и материалы.

Используя воркшопы, вы можете значительно повысить эффективность обучения и добиться более ощутимых результатов для вашей команды и компании в целом.

Программы в InForce Education

В InForce Education мы предлагаем пять крупных блоков программ и каждую тему можем провести в формате лекции или воркшопа. Итоговый выбор зависит от ваших целей, времени и состава участников.

Управление командой:

• управление корпоративной культурой;

• команда высокой производительности;

• эффективная обратная связь;

• управление удаленной, смешанной, распределенной командой;

• управление талантами и развивающее лидерство.

Управление инновациями:

• управление процессом инноваций,

• технология инсайта,

• 10 типов инноваций,

• трендспоттинг,

• инновационное и предпринимательское мышление,

• прототипирование и тестирование решений,

• человекоцентричный подход в разработке продуктов и сервисов,

• влияние и продажа идей.

Изменения и трансформации

• Change experience design.

Метанавыки лидера:

• эмпатичное лидерство,

• устойчивость и жизнестойкость,

• управление энергией,

• синтетическое мышление.

Программы для HR-лидеров:

• «Работа со стейкхолдерами»,

• «Продуктовый HR»,

• «Трендспоттинг для HR»,

• «Управление корпоративной культурой»,

• «Change experience design для сопровождения культурной трансформации»,

• «Психологическая безопасность» и детокс-программы.

Надеемся, что эта публикация поможет вам выбрать наиболее подходящий формат обучения для вашей команды. В Invisible Force мы готовы предложить вам программы, которые соответствуют вашим потребностям и помогут достичь поставленных целей.

Нужна помощь с выбором? Напишите нам по адресу hello@invisibleforce.ru, и мы подскажем, какой формат вам подойдет!