«Это вам не Гарвард»: как ИИ поможет стать лидером будущего
Нейросети уже входят в каждый бизнес‑процесс, меняя скорость принятия решений и баланс ролей человека и машины. CEO, руководители любого уровня и HRD сталкиваются с насущными вопросами: какие навыки нужны лидерам, чтобы не отстать? Как сохранять мотивацию команды при автоматизации рутинных задач? И где проходит грань между поддержкой ИИ и утратой «человеческого фактора»?
Ответы на эти вопросы мы вместе с экспертами искали в десятом выпуске кейс‑подкаста «Это вам не Гарвард». В фокусе выпуска — четыре ключевых аспекта работы с ИИ:
Распределение задач между людьми и ИИ
Нейросети уже берут на себя рутинные операции — сбор данных, стандартные отчёты, простой анализ. Но их результаты нужно проверять и корректировать. Гости и ведущие подкаста пришли к выводу, что пока ИИ остается помощником, а не самостоятельным сотрудником. Делегируя машине однообразную работу, люди освобождают время для творчества и стратегического мышления. Если вы пока не используете ИИ-решения, самое время начать делать это, осваивая их поэтапно и внимательно.
Роль лидера в эпоху ИИ
С нейросетями задача руководителя не ограничивается только постановкой целей, он должен вдохнуть в команду интерес к технологиям. И показывать на практике, как ИИ упрощает планирование встреч, помогает формулировать обратную связь и быстро обрабатывать данные. При этом важно сохранять «человеческое тепло» в коммуникации. Эксперты также обсудили идею «цифровых двойников» — алгоритмов, копирующих стиль руководителя. Это удобно для масштабирования, но может лишить общение живого характера и повысить зависимость от машин.
Изменения в структуре компаний
Малые гибкие команды с ИИ-инструментами достигают того же, что раньше требовало десятков человек. Крупным компаниям пока мешает бюрократия: новые технологии вводятся медленно. На примерах из геймдева и FMCG эксперты обсудили, как автоматизация ключевых процессов ускоряет работу без найма дополнительных сотрудников. Важно выбрать те операции, где ИИ даст максимальный эффект и отказаться от попыток «оцифровать все».
Этика и здоровье лидеров
Быстрый рост ИИ создаёт риск расслоения общества: те, кто не освоит нейросети, начнут отставать. Гости рассказывают об экспериментах с нейроимплантами, которые могут усилить мозг, но все еще вызывают много вопросов. Ещё одна тема — как справляться с нагрузкой: спорт, качественный сон и методы биохакинга помогают руководителям оставаться продуктивными в условиях постоянных изменений.
Дополнительные вопросы
Также из этого выпуска вы узнаете:
- По каким личным вопросам лидеры уже советуются с ИИ.;
- Как создают «цифровых двойников» и что это меняет в коммуникации;
- В чём особенности работы с миллениалами и зумерами при внедрении ИИ;
- Как решить, когда лучше нанимать нового сотрудника или делегировать задачу алгоритму;
- Какие подводные камни несёт стремительное внедрение ИИ.
Гостями Елены Черниковой и Дмитрия Махлина стали:
— Артур Мингазов — основатель Lando Group, экс-управляющий делами президента «Русского Стандарта».
— Дмитрий Кибкало — основатель компании «Мосигра», сооснователь PartyStation, венчурный инвестор.
Выпуск уже доступен на ваших любимых платформах:
— VK Видео
— YouTube
— RuTube
Слушайте 10‑й выпуск «Это вам не Гарвард», чтобы подготовиться к переменам. А если вам интересна тема развития лидерства в эпоху ИИ, рекомендуем также прочитать эту статью.
Автор статьи
