«Это вам не Гарвард»: массовое сокращение сотрудников SAP из-за ИИ - inForce
Назад к статьям
«Это вам не Гарвард»: массовое сокращение сотрудников SAP из-за ИИ

«Это вам не Гарвард»: массовое сокращение сотрудников SAP из-за ИИ

Как растут команды? Некоторые — быстро, набивая шишки и теряя энергию. Некоторые — медленно, взвешивая каждое решение, но теряя время и упуская момент. А что, если мы скажем, что можно прокачиваться и развивать невидимые силы команд безболезненно, благодаря опыту других?

«Это вам не Гарвард» — наш первый кейс-подкаст, в котором мы ищем контекст за новостями бизнеса. Мы уверены, что истории бизнеса, которые однажды станут новостями, — это больше, чем факты и цифры. Это стратегии, детали, возможности и решения, которые могут стать новым знанием для команд. Поэтому мы анализируем актуальные бизнес-кейсы и приглашаем вас искать свои «правильные» ответы.

Кто мы:

  • Елена Черникова, CEO и основатель Invisible Force (экс «Культура Инноваций»), PhD.
  • Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию компании — разработчика сервиса кадрового электронного документооборота HRlink.

Вместе с гостями выпусков — бизнес-лидерами — обсуждаем, что именно скрывается за заголовками деловых новостей. Каких ошибок можно было избежать, а какие стоило допустить. Мы не делаем выводы за вас — делимся рассуждениями, инсайтами и практиками, которые могут усилить вас и вашу команду.

Выпуск № 1 посвящен массовому сокращению сотрудников SAP из-за ИИ

В начале 2024 года бизнес-сообщество потрясла новость: суперстабильная немецкая компания SAP сокращает 5 000 сотрудников. Почему это произошло? Действительно ли это неожиданность для бизнеса или хорошо спланированный ход? Пойдет ли это на пользу компании и получится ли у нее эффективно внедрить ИИ?

Разбираемся в первом выпуске подкаста вместе с гостями — Артемом Фатхуллиным, маркетинг-директором HR-бренда и главой внутренних коммуникаций «Сбера», и Лилией Дасаевой, создателем первого в России иммерсивного аудиоспектакля «Мечтай».

Смотрите и слушайте, чтобы узнать, как сторителлинг помог бы сократить издержки компании-гиганта, почему мы еще долго будем наблюдать за последствиями этой истории и стоит ли внедрять несколько нововведений в команде одновременно.

Смотрите выпуск № 1 на YouTube:

Поделиться статьей:
VK
OK
Twitter
WhatsApp
Telegram
Viber

Заказать обратный звонок

Callback Icon 1
Callback Icon 2

Заказать
обратный звонок

Заказать обратный звонок

Оставить заявку

Оставить заявку

Заполнить бриф

Ваши данные

Способ связи

Ваш запрос

Макс. размер файла: 50 MB.
Заполнить бриф