«Это вам не Гарвард»: Softline и слияние со стартапами
Слияние компаний = объединение культур. Увы, не всегда успешное. Можно ли «сонастроить» компании так, чтобы команды смогли сработаться?
Исследуем эту тему в новом, пятом, выпуске подкаста «Это вам не Гарвард» на примере кейса международной ИТ-компании Softline.
Softline, покупая стартапы и компании по всему миру — Value Point Systems (Индия), Seven Seas Technology (ОАЭ), DigiTech (Египет), Saga Group (Сербия) — сталкивается с разными культурами и подходами.
Интеграция не всегда проходит гладко. Крупные компании иногда могут «подавить» культуры стартапов, что приводит к увольнениям ключевых сотрудников и потере ценных кадров.
Обсуждаем на примере Softline и других бизнесов:
- Что помогает преодолевать трудности адаптации в новой культуре?
- Зачем компании покупают стартапы и как при этом сохранить их инновационный дух?
- Как долго длится интеграция и как избежать конфликтов между командами?
- Почему зрелость руководства и открытость к мнению всех сотрудников так важны в процессе?
В студию к Елене Черниковой и Дмитрию Махлину пришли:
— Анастасия Карпова – главный редактор «Больших идей» (ex. «Harvard Business Review Россия»), автор телеграм-канала «Karpova.Ventures»
— Александр Канивец — ex-HRD группы компаний «Самолет», СЕО бизнес-юнита «Московская область»
Смотрите пятый выпуск на любимых платформах:
А также слушайте на всех подкаст-площадках.
